仕事の後に上司の WhatsApp を読むべきかどうか、何回自問したことがありますか?さて、ここに答えがあります。職場で デジタル切断の権利が存在し、知っておくべき法律によって保護されています。個人情報保護法は、この権利を第 88 条に規定しています。雇用主は従業員の休息、休暇、休暇を尊重しなければならないという考え方です。
この法律には、個人および家族のプライバシーを尊重する権利も含まれています言い換えれば、ドアを出たら、メール、WhatsApp、または上司からの電話に応答する必要はありません (したくない場合)。各企業は、作業環境外での利用可能性が定義されている作業者の内部ポリシーを持っている必要があります。まあ、特定の仕事では、これをあきらめることは不可能です.救急サービスなど、さまざまな職業があります。ある程度の可用性が必要です。ただし、これは同意され、尊重されなければなりません。
ほとんどのスペイン人従業員は、外出時に携帯電話の電源を切ることができます
このブロックをすぐに実行する方法はたくさんあります。クラシックなどの最も先史時代のものから、バッテリーがなくなったものから、最新のものまで、便利なアプリが用意されています。以下に、最適な方法を説明します。
- Dual-SIM と 2 つの異なる番号: これは特定の価格のトリックですが、プリペイド SIM を月額費用がかからないことを会社に伝え、それを仕事用の番号として上司に渡します。同様に、多くの人は勤務先の電話番号を持っており、電話の設定にアクセスして 2 番目の SIM をオフにするだけで十分です。
- 番号をブロックする、少し危険です: このオプションを選択して、上司の番号をブロックすることもできます。 WhatsApp でも可能ですが、リスクが高くなります。電話帳から番号を見つけて、[電話番号をブロック] を選択します。
- アプリを使用してください。非常に簡単です。Android でも iOS でも、これを簡単にブロックするアプリがあります。
Android からアプリをブロックするには?
Android には多くのアプリケーションがありますが、最も便利なものの 1 つは Stay Focused です。日。特定の時間に WhatsApp やメールなどをブロックできます。これは本当に便利で、Google Play から完全に無料でダウンロードできます。英語ですがとても直感的です。
iPhoneでアプリをブロックおよび制御する方法
iOS ではさらに簡単です。スクリーンタイムと呼ばれるツールが設定にあり、さまざまなアプリのスクリーンタイムを指定できます。これにより、WhatsApp やメールなどのアプリの使用時間を制限できます。 上司はあなたの人生全体をコントロールできないことを覚えておいてください
